LinkedIn è uno strumento potente per chiunque cerchi un nuovo lavoro o voglia entrare in contatto con altri con interessi professionali simili e uno dei modi più semplici per far sapere ai reclutatori che sei alla ricerca di un nuovo lavoro lavoro è la funzione “Open to Work”.
Questa funzionalità avvisa attivamente i reclutatori di LinkedIn che stai cercando lavoro. Dovresti comprendere i vantaggi, così come gli svantaggi, di questa funzionalità di LinkedIn e dedicare del tempo a ottimizzare il tuo profilo.
Che cos'è "Aperto al lavoro?"
Open to Work di LinkedIn è una funzionalità relativamente nuova che ti consente di far sapere a tutta la tua rete che sei nel mercato del lavoro. Ci sono due opzioni tra cui scegliere:
Come abilitare OpenToWork
È facile dimostrare ai reclutatori che sei aperto alle opportunità.
La maggior parte dei reclutatori ti contatterà tramite la funzione InMail di LinkedIn. Assicurati di rispondere, anche solo per far loro sapere che non sei interessato. Se non rispondi a questi messaggi, LinkedIn ti contatterà per confermare che sei ancora interessato. Se non rispondi a questo messaggio, LinkedIn rimuoverà Open To Work dal tuo profilo.
Rischi derivanti dall'utilizzo di Open To Work
Chi cerca lavoro deve fare attenzione quando utilizza questa funzionalità. Sebbene possa essere uno strumento utile per trovare nuove opportunità di lavoro, può anche mettere a rischio il lavoro esistente. Se sei un lavoratore a contratto o un libero professionista, Open To Work è quasi privo di rischi: non hai alcun obbligo o aspettativa di continuare a lavorare per lo stesso cliente in esclusiva.
Tuttavia, se sei un lavoratore a tempo pieno nel mercato tradizionale, iniziare una nuova ricerca di lavoro comporta dei rischi. Le aziende possono usare la tua ricerca di nuovo lavoro contro di te e terminare il tuo rapporto di lavoro con loro. Proprio come non parleresti contro la tua azienda sui social media, devi stare attento alla tua presenza su LinkedIn.
Anche se l'opzione Solo reclutatori garantisce una certa privacy, ci sono storie di reclutatori che chiedono ad amici di diverse organizzazioni di esaminare la loro azienda per scoprire chi è in cerca di lavoro. Sebbene non vi sia alcuna garanzia che cercare un nuovo lavoro ti costerà quello che già hai, dovresti essere consapevole dei rischi.
Come sfruttare al massimo l'Open To Work
Pensa al tuo profilo LinkedIn come a un gancio. I reclutatori ne impiegheranno guardatelo solo per pochi secondi prima di decidere se approfondire o andare avanti. Usa quel breve periodo di introduzione per impressionarli e convincerli a guardare più da vicino. Quando un reclutatore trasmette il tuo profilo ai responsabili delle assunzioni, tale ottimizzazione ti darà maggiori possibilità di ottenere il lavoro.
Inizia con la foto del tuo profilo. Dovrebbe essere almeno 400 x 400 pixel. Una foto professionale vale il prezzo. Dovrebbe mostrare il tuo viso e dovresti essere ben curato nella foto. Infine, nelle opzioni sulla privacy, assicurati che la foto del tuo profilo sia visibile a tutti i membri di LinkedIn. .
Successivamente, sfrutta al massimo il titolo del tuo LinkedIn. Questa è la descrizione di 220 caratteri di chi sei che appare sotto la foto del tuo profilo. Includi un breve resoconto di ciò che fai, nonché della tua posizione attuale. Se sei un libero professionista, è utile anche includere il tuo indirizzo email o il tuo numero di telefono.
Hai la massima flessibilità nella sezione Informazioni del profilo. Qui è dove puoi spiegare la tua storia: chi sei, cosa ti ispira e i tuoi successi passati. Hai 2.000 caratteri con cui lavorare qui. Scrivi liberamente, ma utilizza parole chiave e aggiorna spesso questa sezione man mano che la tua carriera cresce.
Tieni presente che i lettori vedranno solo circa 265 caratteri prima di dover selezionare "Visualizza altro". Questi primi 265 devono essere abbastanza coinvolgenti da indurre qualcuno a voler vedere cos'altro hai da dire.
Compila anche i tuoi esperienza di lavoro, ma sentiti libero di tralasciare le posizioni passate che non sono pertinenti alla tua ricerca. Se stai costruendo una carriera come programmatore freelance, va bene non includere il tuo tempo lavorando come bagnino. Tuttavia, se ti viene chiesto durante un colloquio, sii onesto riguardo alla tua storia lavorativa.
Infine, modifica l'URL del tuo profilo. L'URL LinkedIn generico potrebbe funzionare per il profilo medio, ma vuoi che il tuo si distingua. È facile da fare.
Il tuo URL può contenere da un minimo di tre caratteri a un massimo di 100. Mantenerlo breve e semplice (come il tuo nome) è la soluzione migliore in questo caso.
Ottimizza il tuo profilo LinkedIn prima di iniziare la ricerca di lavoro. In questo modo otterrai risultati migliori e più offerte, e presto avrai il lavoro che stai cercando.
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