Trovare un lavoro oggi richiede un approccio diverso rispetto a qualche anno fa. Laddove le aziende in precedenza chiedevano l'interesse dei candidati, oggi sembra che i sistemi di tracciamento delle applicazioni che usano si stiano riversando con curriculum promuovendo persone in cerca di lavoro perfettamente qualificate, solo alcune delle quali finiscono per intervistare gli sbarchi.
La concorrenza è molto intensa, il che significa che l'atterraggio del tuo prossimo lavoro richiederà probabilmente più energia e sforzi rispetto al passato, soprattutto se si tratta di un ruolo di nicchia o con un'azienda popolare. L'era digitale, in cui chiunque da qualsiasi luogo può facilmente candidarsi a qualsiasi lavoro online in qualsiasi momento, ha speso volume (di candidati) e tempo (i reclutatori di quantità limitata hanno) contro di te.
Quindi, devi essere più intelligente nella tua ricerca di lavoro. Fortunatamente, poiché il panorama del lavoro si è evoluto, anche molti siti di ricerca di lavoro che possono aiutarti a trovare il ruolo o la carriera che stai cercando. Qui ci sono siti di caccia a cinque seghe che portano la tua ricerca di lavoro a nuovi livelli.
LinkedIn si è evoluto da una piattaforma di social network orientata al business a una solida sito di ricerca di lavoro sotto molti aspetti, con la sua funzione Jobs come una delle aree chiave che Microsoft ha continuato a sviluppare dall'acquisizione della piattaforma. Ecco cosa lo rende speciale.
Sfrutta la tua rete
Chiunque può utilizzare Jobs a prescindere dal fatto che sia un membro di LinkedIn, ma in caso contrario non otterrai tutti i vantaggi di questa funzione.
Ciò che rende LinkedIn così potente quando si tratta di trovare un lavoro è che sei idealmente già un membro di LinkedIn che utilizza la piattaforma per fare rete con altri professionisti e rimanere al passo con le tendenze del tuo settore. In tal caso, hai una rete di connessioni da sfruttare nella tua ricerca di lavoro.
LinkedIn ti dirà quando hai connessioni in un'azienda o se ci sono persone che in precedenza hanno lavorato per il tuo attuale datore di lavoro. Puoi anche approfondire per vedere se hai connessioni di secondo o terzo grado. Non solo puoi vedere se hai connessioni in un'azienda, ma puoi anche vedere chi è il responsabile del reclutamento incaricato di ricoprire il ruolo.
Questo espande le tue opzioni per ottenere un vantaggio sulla porta attraverso il rinvio, che è molto più efficace che inviare aresume e sperare nel meglio quando le probabilità sono già accumulate contro di te (richiamo: numeri, tempo).
Personalizza e automatizza le tue ricerche di lavoro
Nel complesso, LinkedIn ti fornirà informazioni più personalizzate sulla tua carriera e ricerca di lavoro rispetto a qualsiasi altro sito o piattaforma. Nella dashboard dei lavori, puoi dire a LinkedIn i tuoi interessi di carriera, fino a che punto sei disposto a viaggiare, per quale tipo di lavoro stai cercando, quali settori preferisci e altro. Sulla base di queste informazioni, LinkedIn ti mostrerà i lavori adatti ai tuoi criteri di ricerca.
Ma puoi e dovresti anche condurre le tue ricerche di lavoro con il motore di ricerca avanzato di LinkedIn. Come qualsiasi sito di ricerca di lavoro, è possibile cercare il ruolo e la posizione, quindi salvare quelle ricerche per ricevere avvisi quando vengono visualizzati nuovi lavori.
Ciò che distingue LinkedIn è che puoi anche salvare ricerche di lavoro specifiche per le aziende e ricevere avvisi dedicati alle posizioni che sei interessato a conoscere in quelle organizzazioni. Questo ti dà la possibilità di condurre ricerche molto ampie o molto ristrette, quindi automatizzare quelle da ricevere in modo da non dover continuare a controllare.
Vai Premium
Se stai cercando di ottenere un tipo specifico di ruolo o lavorare per uno specifico società in cui la concorrenza è intensa e richiede un approccio più tattico, è possibile attivare LinkedIn Premium, che costa $ 29,99 / mese, per ottenere informazioni competitive su altri candidati, per sapere se sei un candidato di alto livello e quali competenze hai o non sono in contrasto con altre i candidati.
Altre caratteristiche del piano Premium includono:
Premium potrebbe darti un vantaggio la competizione, ma in generale, la funzione Jobs di LinkedIn aiuterà chiunque cerchi un lavoro o un cambio di carriera a trovarlo.
Glassdoor
Porta di vetro è un sito di ricerca di lavoro base che i cercatori di lavoro usano da anni. Sebbene offra un'ottima funzione di ricerca di lavoro alla pari di LinkedIn e di altri siti di ricerca di lavoro, ci sono alcuni aspetti fondamentali della sua piattaforma che lo differenziano dal resto.
Vedi i veri colori delle aziende
L'aspetto più importante di Glassdoor, e il motivo per cui è stato creato, è che offre alle persone in cerca di lavoro la capacità di comprendere la vera cultura di un'azienda nel proprio profilo Glassdoor.
Per iniziare, ottieni una panoramica dell'azienda dal loro punto di vista, inclusi dettagli generali su dimensioni e settore, perché pensano che le persone dovrebbero lavorare per loro e persino immagini o video che mostrano la cultura che sostengono di promuovere .
Ciò che è veramente importante, tuttavia, sono le recensioni che altri - dai dipendenti attuali e precedenti ai candidati attuali o precedenti - danno alla società.
Queste recensioni, a volte a migliaia, ti danno un'idea reale del fatto che la società valga la pena fare domanda in base a ciò che le persone dicono della loro esperienza con l'azienda, inclusa una scala di valutazione sul fatto che raccomandino l'azienda , se hanno una buona visione dell'azienda e se approvano il CEO.
Prep for Interviews
Mentre sei sulla pagina Glassdoor di un'azienda, puoi anche accedere a Interviste, che ti dà recensioni sul processo di intervista dell'azienda da parte di altri che sono stati nella tua posizione.
La funzione Interviste fornisce alcuni grafici iniziali che offrono una panoramica dell'esperienza dell'intervista, attraverso la quale i metodi che i richiedenti hanno avuto successo nel garantire un'intervista e la difficoltà generale delle interviste per l'azienda.
Spostandoti più in profondità, puoi filtrare le interviste per tipo di lavoro. Questo è importante, poiché diverse organizzazioni all'interno di un'azienda potrebbero avere modi unici di intervistare oltre la prima o due conversazioni che hai con un reclutatore. Se preferisci un'immagine più grande, puoi ordinare la data di tutte le interviste, la popolarità e altri filtri.
Infine, Glassdoor consente ai revisori delle interviste di fornire informazioni su quali tipi di domande la società tende a porre in interviste. Questo rende la preparazione per un colloquio con la società un po 'più semplice, in quanto sai in una certa misura quali domande aspettarsi e in che modo possono rispondere a loro in anticipo.
Comprendi stipendi e vantaggi
Altre due caratteristiche forti di Glassdoor sonoSalaries e Benefits. Ancora una volta, queste funzionalità ti danno la possibilità di leggere ciò che gli altri dicono su di loro in relazione alla società a cui sei interessato a candidarti potenzialmente.
Gli stipendi possono essere cercati e sfogliati per ruolo. Passando a un ruolo specifico, è possibile visualizzare gli intervalli salariali per i dipendenti attuali o passati in base a anni di esperienza.
Questo è importante, in quanto ti dà una stima accurata su cui lavorare quando consideri quanti soldi chiederai se ricevi un'offerta di lavoro o se finisci in una situazione in cui hai bisogno per negoziare un salario più elevato.
Allo stesso modo, i vantaggi ti danno la capacità di vedere quali vantaggi offre l'azienda e cosa ne pensano le persone. Ottieni una valutazione media del pacchetto di prestazioni complessive e puoi anche approfondire i vantaggi specifici offerti per capire come i dipendenti considerano l'assicurazione sanitaria dell'azienda, 401K e oltre.
Con tutte queste informazioni oltre alla funzione di ricerca di lavoro, Glassdoor potrebbe essere il sito di ricerca di lavoro ideale a cui interessa tanto il posto in cui lavorano quanto il lavoro che vogliono sbarcare.
La musa
Seguendo una strada atipica per diventare un sito di ricerca di lavoro fidato, La musa è iniziato come una pubblicazione online, The Daily Muse, producendo contenuti sulle carriere. Considerando ciò che offre oggi alla ricerca di lavoro come The Muse, questo sito di ricerca di lavoro ha fatto molta strada da dove è iniziato.
Personalizza la tua esperienza
Simile a LinkedIn, The Muse può personalizzarela tua ricerca di lavoro, ma in modo diverso. Il Muse fa una breve serie di domande su cosa stai cercando nella tua ricerca di lavoro e perché. Collegando il tuo account LinkedIn, The Muse ha ancora più dati per darti un pacchetto di:
Esplora le aziende
Una delle caratteristiche eccezionali di The Muse è Expore Companies. Mentre Glassdoor fornisce una panoramica di aziende di centinaia di persone con opinioni diverse, The Muse si concentra sulla creazione di funzionalità di alta qualità e approfondite di aziende specifiche che ritiene degne di essere evidenziate.
Queste funzionalità includono video, foto, tour di VirtualOffice, approfondimenti dei dipendenti e molto altro, inclusi, ovviamente, i lavori disponibili. Se stai cercando un tipo specifico di azienda per cui lavorare, più che trovare un tipo di lavoro ovunque tu sia, The Muse ti dà la comprensione profonda che potresti desiderare di un luogo, da una prospettiva di localizzazione culturale a quella estetica e altro ancora.
Ottieni consigli sulla carriera
Attenendosi alle sue radici, The Muse si concentra ancora sulla produzione di contenuti incentrati sulla carriera nella sua sezione Consigli. Qui, puoi leggere l'articolo su l'articolo degli esperti di carriera di The Muse su CareerAdvice, Ricerca di lavoro, Percorsi di carriera, Gestione e altro. Qualunque cosa tu debba sapere per aiutarti durante il tuo viaggio di ricerca di lavoro, questo sito di ricerca di lavoro probabilmente ha alcune informazioni da condividere.
Una sezione che farà appello a molte persone in cerca di lavoro è Companies Hiring Now. Sebbene The Muse non sia in grado di produrre un pacchetto approfondito di funzionalità dotato di foto e riprese video per ogni azienda, fanno un ottimo lavoro dandoti informazioni su altri luoghi di lavoro nei settori.
C'è di più Le offerte di Muse in cima alle aree di memoria, ma nel complesso, ciò che lo rende un un sito di ricerca di lavoro unico e potente è il vasto archivio di conoscenze in grado di servire persone in cerca di lavoro che hanno bisogno di guida, desiderano chiarezza e vogliono comunque avere un modo semplice per trovare la posizione a cui sono interessati alla fine della giornata.
Ottieni ricerca di lavoro
Ci sono altri siti di ricerca di lavoro là fuori che vale la pena indagare. Infatti è ancora pubblicizzato come uno dei posti migliori in cui cercare lavoro. Mostro è ben noto per il contenuto che produce per aiutare le persone in cerca di lavoro a saperne di più su come avere successo nel processo di ricerca di lavoro. Le carriere dell'equilibrio è anche una fonte attendibile per questo contenuto, sebbene non offra una funzione di ricerca di lavoro.
Tuttavia, c'è qualcosa di unico in LinkedIn, Glassdoor e The Muse. Indipendentemente dai siti che preferisci, è un'idea intelligente sfruttarli congiuntamente. Il mondo della caccia al lavoro si muove rapidamentein questi giorni ed è pieno di ostacoli. Se vuoi vincere, avrai bisogno della funzionalità intelligente, dell'automazione e delle informazioni fornite da questi siti di ricerca di lavoro.
In bocca al lupo per l'atterraggio di quel nuovo lavoro!